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健康系统模式开发详情（费用、工期、模式、制度、功能等等）——（10年经验技术娴熟），百植健康软件开
发，有现成案例可参考，也可按需求开发有百植健康app开发，百植健康系统开发，百植健康模式开发案例。


【注意】非平台，我们是软件服务商，可开发同款系统，有需要联系↑

官网以及各大代理商都在大肆宣传：号称耗时8年潜心研发，采用创新低温定向复合酶解提取技术，从梅花鹿胎盘里提取细胞生长啊因子、胎啊盘多肽、胎盘酶等7大生命因子，易渗啊透；双重专啊利技 啊术成分能够有效滋养毛囊，预防脱发，百植选用动物性来源的防脱成分，可直接参与毛囊生长周期的调节，修啊复毛囊损伤及发丝内部结构，且与人体细胞相似度更高、吸收性更好，为防脱去去发领域拓展了新的方向，简直就是能让头发再啊生长行神的产品。
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【百植健康招商模式制度解析】

百植健康新零售商城的产品基于线上店铺销售，从会员到橙色店铺分成6个级别，各级别的权益也逐级增多。

注册成为会员，享受会员价和优惠券，从高级会员开始享有分享奖励。高级会员可拥有个人线上店铺，店铺有

进货、提货、库存管理、销售订单管理这几个店铺运营功能。

1.百植健康新零售商城之百植健康在总监及以上级别设有推荐奖金。

2.百植健康新零售商城之总监及首席推荐奖金为10%，红店推荐奖金为30-50%，其中30%为一级红店提成，第

二级第三级均为10%，总共50%。

3.只有一次百植健康新零售商城平级推荐才有推荐奖金，奖金百分比计算基数为邀请下线等级对应低拿货

金额。平级推荐后自身需

7天内完成升级，否则无上下线关系，直接成为红色店下线，例如红色店下线首席1推荐一位新首席2加入团队

，首啊席1获得8000*10%=800元，首席1需在7天内升级为红店，否则7天后首席2直接成为红店下线，首啊席1与首席

2再无上下线关系。

4.当百植健康新零售商城红色店下线有6家红色店，自动升级为百植健康新零售商城橙色店，可解锁按每月团

队销售额金额对应提成。当橙色店下线有橙色店，每月团队提成奖金再在团队橙色店分摊。

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在百植健康的内部经销商政策和奖金推广制度中，鼓励拉人头发展上下线，下面形成的团队越多从中拿到的奖

励就越多，也就是多层次团队计酬。