选择凉山布拖县墙体广告公司 亿达分享80%的人都在做任务

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四川亿达和创广告公司有着20年的户外墙体广告设计、墙体广告制作、墙体广告发布的经验，是一家有规模有文化的墙体广告制作公司，一有空就会组织大家走进课堂学习；并且公司每天早上的晨会都会组织大家进行学习分享；为了帮助更多的客户、服务好更多的客户，在农村市场能够获得收益；每位员工都要进行每天的早会分享！下面是四川亿达广告公司读书学习分享：
内容：聚英是如何解决人力资源问题的。1：高层推动成立人才发展中心。2：开源要广，要打规模战、持久战。3：中层执行，由独立的部门负责招聘，而且分工明确。公司考核是任务，提升团队执行力和员工的工作能力才是结果。开会是任务，解决问题才是结果。
学习到：企业人力资源要早做准备，不要到了用人的时候才去找人才，而且还找不到合适的人才。公司的考核制度不要做成了任务，目的是要提升团队的执行力和员工自身能力。开会也不要做成了任务，目的是解决问题。
提前做好人才储备工作，公司考核和开会不要做成了任务。目的是要提升团队执行力和员工自身能力及解决问题上来。
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