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现在很多开中小学培训班的人都会考虑这样一个问题？中小学培训班的老师到底是招全职老师还是招兼职老师呢？全职老师缺少经验，兼职老师可能会经常请假，那学生怎么办？下面我们分享一个有关如何规范中小学培训班兼职老师的方法， 今天我们分享一个话题：作为培训机构的管理者，该如何规范兼职老师的职责，对兼职教师进行管理呢？ 兼职教师职责是什么？ 1.认真备课，上好课 开课前制定教学进度计划、教案、备课等；开课中应该干什么，比如从授课方式的方式、上课的时长、教师的板书、上课答疑及批改作业、考试题目的分析以求保障保证教学质量等； 2.做好课后服务，留住学生 课后需要和家长进行简单的沟通，对孩子的学习情况进行反馈。做好与家长的情感维护 兼职老师课酬怎么算？ 1.参考当地兼职老师工作水平给 校长们可以找到当老师的朋友，询问大概的工资水平 2.参考比例给 课酬一般是课程收入的40%-50%，假如一节课学校收入是200，给老师的工资可以是80元-100元 3.根据教师的课时量、授课水平给 老师、上课多的老师相应课时提成高，这个很好理解 想要了解更多相关咨询快拿起你手中的电话与我们联系吧！——祝博士教育 加盟咨询热线(微信）：185-6857-3576咨询QQ：2834215054李老师 QQ群：680331012 网站：http：//www.xiaofanzhuojiameng.com/
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