| 价格 | 50000.00元 |
|---|---|
| 区域 | 全国 |
| 来源 | 广州市三军软件科技有限公司 |
详情描述：
投 资：1280元注册流程：所有会员都可以注册，0元注册，有推广链接注册会员登录后有个提示，现在是未激活会员，请充值选定产品激活成为股东。激活必须选货。激活扣自己的钱。
报单即送产品，购物选货
日分红:每日分红20元.64天回本。静态分红至投资金额3倍出局.等同于累计封顶3840元
每日分红的金额与奖金自动分为奖金币65% 循环账户35%
钱包：
现金账户：报单、提现、二次购物
奖金币:可自由卖出提取现金(5%平台交易费)放到结算
循环币账户:只限新增点位就是只可以用来注册会员使用,当循环账户到达1344投资金额投资额1280 64维护费，也就是循环账户里要满足1344才可以赠送新点位。,可自动赠送新点位.(备注:同一账户姓名可相互转账).子账户只有静态分红，自己不产生任何奖金，也不给上级产生任何奖金。子账户可以生成子账户。子账户可以二次购物。子账户不需要进入管理网。在主账户后台管理子账户的信息。母账户显示有多少数量的子账户。子账户的钱给母账户。
做一个关联账户，和之前的系统一样。无数个主账户关联。关联到主账户的登录页面，会员编号默认上。只需要会员自己输入密码。
注册购买产品 奖金钱包，理财基金钱包，电子钱包，所有会员都可以保单，会员要激活，升级对上不返奖金，奖金日结
金额： 3000元以上 10000元以上 20000元以上 30000元以上
一、招商补贴：（层碰） 50% 注：在大区同层有一个实单的基础上（如果实单一个没有就不拿层碰），按小区的每层同层注册的个注册会员金额的50%，每层只给一次，升级不给补层碰。前台不设计升级，都要后台给空升，空升也不给产品。
二、消费补贴：（见点奖） 1%
3000—9999元，享受9层；
10000—19999元，享受10层；
20000—29999元，享受12层；
30000元以上，享受15层。
三、管理津贴：（级差） 15% 安置
组长：前两层排满可晋升组长，享受个人市场新增业绩的3%；
主任：直推部门产生一位组长可晋升主任，享受个人市场新增业绩的6%；
经理：直推部门产生一位主任可晋升经理，享受个人市场新增业绩的9%；
总监：直推部门产生一位经理可晋升总监，享受个人市场新增业绩的12%；
总裁：直推部门产生一位总监可晋升总裁，享受个人市场新增业绩的15%；
四、加权分红：
一星董事：个人市场两个部门各产生一位总裁晋升为一星董事；
二星董事：个人市场两个部门各产生一位一星董事晋升为二星董事；
三星董事：个人市场两个部门各产生一位二星董事晋升为三星董事；
四星董事：个人市场两个部门各产生一位三星董事晋升为四星董事；
五星董事：个人市场两个部门各产生一位四星董事晋升为五星董事；
六星董事：个人市场两个部门各产生一位五星董事晋升为六星董事；
七星董事：个人市场两个部门各产生一位六星董事晋升为七星董事；
八星董事：个人市场两个部门各产生一位七星董事晋升为八星董事；
九星董事：个人市场两个部门各产生一位八星董事晋升为九星董事；
十星董事：个人市场两个部门各产生一位九星董事晋升为十星董事；
一星董事——四星董事享受公司总业绩2%的加权分红。
五星董事——九星董事享受公司总业绩2% 2%的加权分红。
十星董事享受公司总业绩2% 2% 1%的加权分红。
高级别拿低级别的分红
直销企业按月支付直销员报酬。直销企业支付给直销员的报酬只能按照直销员本人直接向消费者销售产品的收入计算，报酬总额（含奖金、佣金、折扣等各种形式的奖励以及其他经济利益等）不得超过直销员本人直接向消费者销售产品收入的30%。
直销员具体计酬标准如下： 订单销售额（人民币元）销售折扣 0–299.99 0% 300–999.99
10% 1000–1999.99 20% ≥2000.00 30%
雅芳奖励计划（网友提供版）
本站注：以下制度为本站编辑通过网友调查获悉之雅芳现行奖金制度内幕，究其本质分析，实难逃多层次之嫌。然雅芳倡导单层次之立法导向意图何在，请参看本站雅芳相关文章及深度解析专题！网友提供原文如下：
雅芳奖金制度 因为对方考虑到保密性,没有将正规的公司电子版的资料给我.但是给我口述了制度如下: 1、营业代表
激活需要购买500元产品,产品享有0-30%的折扣 2、初级领导 每个月个人完成2000元,下面直接有5个营业代表
团队业绩要求每个月10000元 代 1000元
| 联系人 | 客服 |
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