会员结算 源码 网上直销系统

详情描述：

	日结   电子钱包和奖金钱包 

	一、代理资格:系统都按照积分来算，积分和人民币换算是1：0.9

	一级代理          二级代理            三级代理         四级代理

	900              3000                7800            15800

	二、组织奖:（碰对奖）1：1  大区剩余不归零

	9%                11%                 13%             15%

	组织奖日高收入(封顶)

	500元            2000元              6000元         12000元

	三、领导奖:

	享受代经销商组织奖收入的10%。

	享受第二代经销商组织奖收入的10%。

	享受第三代经销商组织奖收入的10%。

	四、幸运奖:( 点点奖)安置图

	10元             30元               60元            90元

	1-4层           1-5层               1-7层            1-9 层

	注: 小级别碰到大级别按小级别收入提成(例:900单遇到15800单拿10元)

	五、层碰：安置图  左区上一单和右区一单一块拨给他，左区900和右区3000的单子那就是3900的%一下给他

	 

	层10%              15%                20%             20%

	第二层 5%              5%                10%             10%

	注：1、直接推荐业绩累计完成大于等于自己同级别的50%享受此项奖金, 没达到标准、业绩累积。

	六、福利奖:

	经理: 组织奖收入累计达到10万元，每月小区新增业绩达到60万元，享受月薪5000元。

	总监:   A区、B区各培养三个经理，自动升职为总监，奖价值10万元汽车一辆。董事: 
 A区、B区各培养两个总监，自动升职为董事，奖价值50万元汽车一辆。参议董事:A区、B区各培养两个董事，自动升职为参议董事，奖价值150万元豪 
              宅，并参与公司决策会议。

	股东董事: A区、B区各培养两个参议董事，自动升职为股东董事，享受公司市场业绩利润的49%股份，加权平分。这个股份不用管

	七、重复消费: 个人收入的8%作为重复消费，重复消费全额进入个人小区网体业绩进行核算，只进入自己的本人的小区业绩对上的会员不进行累计。

	（小区业绩以900为基本注入单位.)

	八、扣个人所得税: 会员收入的5%

	九、二次购货：零售价的5折  (所有级别)

	十、开店:前台自己申请，一个五万的店铺一个十万的店铺自己申请的时候选择成为哪个店铺。

	五万的店铺店补3%

	十万的店铺店补5%

软件开发过程中始终如一的按照客户安全要求去执行。
奖金制度剖析：
1、见点奖：单区赚钱 见点获利
2、管理奖：上下互动 多劳多得  推三帮九摆满27。
3、和谐奖：产品白用 股票白送 早进早回本；
4、重消奖：一次投入 终身受益 一个创意 满盘激活；
5、推荐奖：广布人脉 创立品牌
 公司优势总结：
1、垄断全球的实体公司 运用资本杠杆巧妙运作；
2、所有运营的环节，全部是国家政策支持、合法合理，
3、一次市场行为，成就会员市场收入，公司从纳斯达克和深圳前海两个资本市场获得收益；
4、将危险的静态奖金化解为传统生意的持续收入；
5、兼顾到投资人眼前的收益和未来的股票收益；
6、永不崩盘的奖金制度，永续运营，永续收益。