客户报单系统 直销系统价格

详情描述：

一、具体奖励计划
1、层  奖    A区：B区= 1：1  奖金：100元/层
   当你的A区和B区分别有一个会员时就形成了一个层面，没有A区不叫一层，没有B区也不叫一层。如果A，B区同一层各有一个金卡会员，公司给予相应的层奖500元。（层奖一层只拿一次）
2、碰  奖    A区：B区=3：2或A区 ：B区=2：3时有 200元/碰
   我们的业绩是电脑自动结算，每天晚上0:00—07：00是网络自动结算工资的时间。这段时间会员区进不去。
   如果您的A区注册了一个金卡会员，B区注册了一个金卡会员，金卡会员是10单，电脑会自动把10单分成3单或2单，做A，B区的比碰。出现碰奖之后的余单继续累计，参与以后的碰奖，业绩不归零。您A区和B区的会员再去推荐其他人做会员您也有奖金.
3、零售奖（A区进A区  ，B区进B区）
  
 以您为主点，下面所有会员再次购买的产品，会员本身享受3折的同时，公司会以会员所购商品零售价的5%记入到您的团队业绩.比如A区重复消费累加到480元，电脑会自动形成1单累计到您的A区参与碰奖，B区也是一样.简单的说也就是以您为主点下面所有会员的再次消费都和您有关系了。（出现大小区时，小区出2单大区出3单，可平衡大小区）


	第四项:个人零售。
 　　个人零售的奖金是按照零售的金额计算的
 　　见习经理以下,所有零售获得25%的利润.
　　经理级别—30%
　　高级经理—35%
　　区域总监—40%
　　全国总监--42%
　　一星董事--44%
　　二星董事--46%
　　三星董事--48%
　　四星董事--49%
　　五星董事--50%
　　此个人零售奖为级差制,你享受你的直推伙伴的零售级差.
　　第五项:重复消费奖.
　　隆力奇产品这么多，这么好要不要消费?但是公司并不给你压力，只是在发放奖金的时候拿出奖金的5%，以产品的形式发放，作为必要的重复消费，多是每月封顶2000元，这部分重消部分的金额有50%返还到我们的账户,作为我们的重复消费奖发放.
　　第六项:福利分红2.5% ，其中：
 　　1、公司拿出1%给达到经理级以上的经销商作为旅游福利积分，达到一定积分既可以参加每年的公司旅游。

	2、公司又拿出1% 给达到区域总监级以上的经销商作为车奖的福利积分，累积达标后，奖励20万的车一辆。

	 3、公司还又拿出0.5% 给达到全国总监级以上的经销商作为房子的福利积分，累积达标后，奖励60万的房子一套。

您所在的A组7个人共同招商8个人后，您成为正式组员，拥有招商资格。 1组长 2 3 4 5 6 7 8 9 10您 11 
12 13 14 15 　　 1，进入A组组元收入 （静态收入）： 　　　 1）、招商1人增员奖：新增100元/人?8人 = 800元， 
高20循回得1.6万元； 　　　 2）、招商2人增员奖：新增200元/人?8人 = 1600元，高20循回得3.2万元； 2，A组组长收入：
 1）你在分组时晋升组长，获3000元晋升奖。 　　　 2）分组晋升A组长并带动组员再招商八个人， 
　　　　你在获得3千元后成为组长，继续获增员奖：500元/人?8人 = 4000元　　　 
3）你在A组完成新增8名A组会员的任务后，晋级到B组一次性获晋级奖励4千元 　　　 4）A组组长总收入：3千 4千 4千= 1.1万 
3，升为A组组长的条件：不管您在任何位置，假如您在14人之中推荐人多，或者与其他人同等招商人数时，但你加盟的时间早，即你在分组时晋升组长。 
  二，进入B组后的奖金收入 1组长 2 3 4 5 6 7 8 9 10您 11 12 13 14 15 　　 1，进入B组组