黑茶入股分红 直销分红商城

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	一．VIP员工市场推广奖金制度

	成为vip员工的资格：投资５000元，获得公司5000元的相应产品。就成为公司的会员。

	奖金计划：

	１.卓越奖：首先直推一名会员，可享受该会员50%的收益。

	2.财富奖：当您有资格做自己的事业线。您和您的会员每推荐一位会员，您都能拿到公司的丰厚奖励。无限代无限制。

	３.管理奖：您的会员做市场后，就形成各自的事业线，这些事业线开成一个个层面。
1-2层面，见点可获得公司相应的奖励。比如有十个会员，大家都能做市场，那么您可以获得２*10*10*200=40000元,3-4层面，见点也可获得公司一定的奖励。同样您可以获得2*100*100*150=3000000.

	5-6层面和7-12层面同样可以获得公司的推广回报。

	4 .公益基金：所有获利的会员拿出5%进入奖金池，作为没有回本的会员平均分配。直到回本退出奖池为止。

	二．预备店奖金计划如下：

	预备店中心资格3万元，配4万元全线产品。

	１.鼓励奖：两个体系各新增一个预备店，提成15000元，无限层。两碰回本。
2.服务奖：体系下3-12层，每加盟一个预备店，就可分享推广成果。

	3.管理奖：

	一星店：体系下有几个预备店（即满前两层），就可以升级为一星店呢？拿起电话时间加入团队，分享团队的收益。享受自己体系以下3%，见点900元管理奖。

	比如有10个就可以拿10*900=9000加入兴源堂大成国际团队，分享全球营业额的加权分红。二星店：当任意一个管理体系出现一星店时，升级为二星店，享受自己体系以下营业额，见点1800元管理奖。比如有15个,就可以拿15*1800=27000以此类推，有三星店就是四星店，有四星店就是五星店。三星店、四星店和五星店的管理以此类推。比如有100个，就有4500*100=450000
 　

	4.股东分红：当管理体系下各出现一个五星店，升级为公司股东，享受全球业绩 
2%加权分红，有两个即享受两份2%，以此类推，有几个拿几份2%。5.互助基金：系统提留奖金5%作为互助基金，每季度对未回本的会员加权分配。直至回本，投资无风险。奖金日结日发，扣留6%管理费，提现无手续费，奖金无封顶，无重复消费。

您所在的A组7个人共同招商8个人后，您成为正式组员，拥有招商资格。 1组长 2 3 4 5 6 7 8 9 10您 11 
12 13 14 15 　　 1，进入A组组元收入 （静态收入）： 　　　 1）、招商1人增员奖：新增100元/人?8人 = 800元， 
高20循回得1.6万元； 　　　 2）、招商2人增员奖：新增200元/人?8人 = 1600元，高20循回得3.2万元； 2，A组组长收入：
 1）你在分组时晋升组长，获3000元晋升奖。 　　　 2）分组晋升A组长并带动组员再招商八个人， 
　　　　你在获得3千元后成为组长，继续获增员奖：500元/人?8人 = 4000元　　　 
3）你在A组完成新增8名A组会员的任务后，晋级到B组一次性获晋级奖励4千元 　　　 4）A组组长总收入：3千 4千 4千= 1.1万 
3，升为A组组长的条件：不管您在任何位置，假如您在14人之中推荐人多，或者与其他人同等招商人数时，但你加盟的时间早，即你在分组时晋升组长。 
  二，进入B组后的奖金收入 1组长 2 3 4 5 6 7 8 9 10您 11 12 13 14 15 　　 1，进入B组组